プロセスが変わらなければ結果も変わらない。転職しないと自分も変わらない、、かも
こんにちは。プライム・ストラテジー 顧問の吉政忠志です。
当たり前の話ですが、やり方が変わらないと、同じことを100回やっても1万回やっても結果はあまり変わらないです。もちろん、その1万回が基礎トレーニングだったとしても、大きくは成長しません。基礎トレーニングは必要で必須ですが、それに加えて応用が加わらないと、大きくは成長しません。
基本を知り、基本をトレーニングで磨き、さらに応用の技を極めるというのが自分自身の成長には重要だと思っています。
ここまではあまり異論はなく、常識的な内容だと思っています。
さて、会社の仕事という点ではいかがでしょうか？
会社の中にも成長している人とそうでない人が存在します。成長していない人はなぜ成長していないのでしょうか？理由は様々あると思います。
- 本人がやる気がない。成長しなくてもいいと思っている。
- 効率的な自分を成長させる方法を知らない。
- 自分自身を成長させる機会をもらえない。
他にもあるかもしれませんが、上記の３）の場合は、転職をした方が良いことが多いです。
ここまで読まれた方は、当たり前のことを書いているなぁって思うかもしれませんが、気が付いていない方もいると思いますので、書きました。
ものすごくぶっちゃけで話をしますと、その会社の社員はその会社の先輩や上司以上に成長することは難しいです。もちろん例外もあります。その会社に入社した人たちは多少誤差があったとしても素質の差はあまりないです。（そもそも若い時の人間の素質の差はあまりないです）入社後にその会社の環境で成長して、今の先輩や上司に成長しています。その会社の環境が、先輩や上司を成長させているのです。
つまり、今の若手も10年20年後に今の先輩や上司と同じような状態になっている可能性は結構高いのです。
皆さん、今の会社のまま働いでも良いですか？
今、自分はいい路線に乗っていると思っている方は、素晴らしいです。是非そのまま頑張ってください。自分はもっと成長できる。力を持て余している。と感じている若手の方は、転職を考えてみても良いと思いますよ。
ちなみにプライム・ストラテジーは未経験から成長して業界でも名前が知られるようになった人が多い会社です。全ての人が成長できるわけではありません。愚直に努力と実績を重ねた方が、成長できる会社です。興味がある方は是非の以下の採用情報をご覧ください。
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ジョインいただける皆様とお会いできることを楽しみにしています。