成長する企業は現場も大変。大変だからこそ自分が鍛えられるんですよね。私、そういう会社にいてよかったです。

こんにちは。吉政創成の吉政でございます。プライム・ストラテジーの顧問もしています。縁あって、このコラムも連載しています。

さて、世の中は「残業ゼロ、オフはゆったり休日を楽しめます。」という求人アピールが少し流行っているようです。就業時間外を大事にする会社は素晴らしいと思いますし、そういう生き方も素晴らしいです。世の中仕事が全てではありません。このコラムを掲載いただいているプライム・ストラテジーも36協定違反になるような残業を良しとはしていません。限られた時間の中で効率的な仕事を追及しています。

さて、そんな話はさておき、すごく当たり前のことを言ってみます。1日8時間仕事をするAさん、Aさんの1.5倍の効率で仕事を8時間するBさん、1日12時間仕事をするCさん、Aさんの1.5倍の効率で仕事をするDさんがいたとします。成長が速い順に並べてみましょう。

Dさん、Bさん、Cさん、Aさんの順になりますよね。BさんはAさんの1.5倍の効率で8時間なので、一見Cさんと同点のように見えますが、オフの時間がBさんのほうが多いので、休憩したり勉強したりできる分、成長が速いと考えます。ただ、BさんとDさんは1.5倍の効率で仕事をするので結構疲れますよね。

成長する会社の状態がまさに、Bさん、Cさんの状態なのです。Dさんは？と思う方もいるかもしれません。DさんはBさん、Cさんより効率が悪い仕事の仕方で長時間労働していますよね。そのような場合、疲弊することも多く、長く続かないことも多いです。ただ、労働時間がAさんより多い分、成長はしやすそうですよね。

さて、話を戻しますが、効率的に仕事をした方がいいのは誰もがそう思うと思うのです。でも、実際それをしようとすると、結構しんどいです。なぜなら、効率的な仕事をしようと思うと、仕事のやり方を工夫しながら、仕事もするからです。仕事のやり方を工夫するにはPDCA（Plan Do Check Actionのサイクル）を高速回転させながら仕事をこなしていくひつようがありますよね。

そして、PDCAをぐるぐる回しながら、仕事もこなせていくと、成果が上がるので、会社が拡大していきます。その後におこるのは、名著「イノベーションのジレンマ」にも書かれているように、会社の規模が変わると、経営、運営、業務の仕組みも変わっていくため、全社的に負荷がかかっていくのです。それ故に、成長する会社は結構しんどいことが多いのです。

簡単に説明すると、規模が大きくなると、それなりの規制を求められるようになるので「コンプライアンス」という言葉が出てきて、いろいろな縛りが出てくるのです。管理職も増えるので、管理職の育成と、管理職の管理という不可も出てきます。今までは社長が全部見ていたのが、見切れなくなるので、管理職に分業していくのですが、部分的に不慣れな管理職の人も当然いるので、組織的にひずみが出たりして、現場がしんどくなったりします。

ここに書いている内容は私がサラリーマン時代に所属して成長してきた全てのベンチャーで起こっている状況です。

ただ、私もそうでしたが、この混沌とした状況を試行錯誤で切り抜け成長していく過程が会社も人も大きく育てます。私はそういう会社で頑張って本当によかったです。鍛えたから今の自分があります。組織が大きくなる過程を目の当たりにして、踏ん張った社員が成長しないはずがありません。私のところに若い人がたまに、「話を聞かせてくださいと」ご飯を食べに来ることがあり、転職の相談を受けることがあります。

「どんな会社に転職するのがいいと思いますか？」

そのような問いに対しては、「自分が成長する会社に行くのがいいです。自分の能力は、誰にも奪われることのない、生涯にわたっての糧になります。特に若い時は自分を鍛えられるところに行った方がいいです。」と話しています。

成長スピードは別にして、人間はそれぞれ成長していきます。早めに成長した人の次の一年は前年で成長した場所から成長していきます。ゆっくり成長した人は、次の一年、それなりのポジションから成長していきます。早めに成長した方が「できるやつ」って思われることもあり、チャンスにも恵まれるので、結果的に、早く成長した人は、時間的な短縮分以上に成長することが多いです。

最初の話に戻りますが、もし自分を大きく成長させたいと思っている人がいれば、残業ゼロでオフの時間をアピールする会社に行くかどうかは考えた方がいいです。入社後の自分の課題が高く、自分を鍛えられる方が、強くなれます。労働人生80歳の時代なので、最大のリスクヘッジは自分がタフになることだと思います。

最後にもう一言述べます。どうせ自分を鍛えるのでしたら、成長する会社で鍛えた方がいいですよね。成長する企業の見極め方を以下のコラムで書いています。興味がある方は、ご覧ください。
https://recruit.prime-strategy.co.jp/archives/2467/

ちなみに、このコラムを掲載いただいているプライム・ストラテジーは、国内WordPressのトップベンダーの1社であり、Web高速化技術も世界有数です。今成長盛りの会社です。自分を鍛えたい方は、是非、以下の求人情報もご覧ください。

※面接時に私の話を聞きたい方は呼び出して下さい。できる限りお会いして話をしたいと思います。
https://recruit.prime-strategy.co.jp/profession/