ご応募後からご入社までのプロセスをご案内します。※実際のプロセスは変更になる場合があります。
【STEP 1】１次面接（オンライン）
採用担当者との面接です。
【STEP 2】能力検査・適性検査（オンライン）
能力検査（約30分間)と適性検査（約60分間）を受検していただきます。
【STEP 3】技術者面談（オンライン）
当社技術者との面談です。
【STEP 4】リファレンスチェック（お電話）
当社は現在、監査役会の設置や経営管理部門を中心とした内部統制の強化に取り組んでおり、その一環として候補の皆さまにリファレンスチェックのお願いをさしあげています。
具体的には、候補者様にご紹介を頂いた方（現職、前職問わず仕事上のご関係の方）へ、あらかじめご都合を確認した日時に弊社からお電話をさせていただき、候補者様のお仕事状況などについて通常4、5分程度お話しをうかがう形式を取っています。
【STEP 5】２次面接（原則オンライン、ご希望によりご来社も）
代表取締役との面接です。候補者様のご都合に合わせ、原則オンラインで行っています。候補者様のご要望によりご来社いただいての実施となることもあります。
二次面接の後、内定を経てご入社となります。
———————————————
「オンライン面談」「YouTube動画による採用情報」も
「実際の応募の前に、詳しく話を聞いてみたい」方のために「オンライン就職相談」をご用意しています。ぜひご利用ください。
また、面接等でよくいただくご質問などを下記のページやYoutube「エンジニアキャリアアップ＆採用情報」で公開しています。